其实不同单位要求的入职体检项目有所不同，有一般检查，如身高、体重、视力；普检，内科、外科、眼科、耳鼻喉科，包括辨色力；血检，肝肾功能，血糖，血常规；尿常规；胸片；心电图。有些单位因工种的不同增加纯音听力、肺功能、心脏彩超、脑电图、碳呼气试验、乙肝、尿毒品检测等。
还是要看入职单位的要求。据了解，应该是验兵的情况，对痔疮有要求，其他的职业应该没有什么太多的要求。入职体检并不可能这么严格的，有痔疮并不会成为入职体检的障碍，只要没有一些传染病，没有可以影响到工作的疾病就没有关系的。
体检转氨酶升高能否合格，要看转氨酶升高的程度，转氨酶正常值范围为零至四十个单位每升，只要转氨酶升高的程度没有超过正常值范围的两点五倍，都可以算作是合格的范围。
正常的入职检查，一般是不检测乙肝项目的，这是为了保护乙肝的合法劳动权利。一般的入职检查主要是针对一些常规项目的检查，比如血常规，肝肾功能的检查，就可以了。
入职体检一般能查出怀孕。
入职体检时要进行妇科彩超和妇科检查。如果是孕妇，可以通过彩超发现宫腔中有一个孕囊，如果时间足够长，可以看到胎心和胎芽，同时还可以通过妇科检查发现子宫体变大。所以，在入职查体的情况下，怀孕是可以发现的。
如果是在怀孕初期，也就是怀孕一个多月，在这个时间，查尿不会有妊娠反应，因为B超没有发现，而不需要通过婚孕来检测。
来月经是可以做入职体检的。
女性在月经期间进行入职体检是不会使月经出现异常情况的，入职体检一般只检查血常规、肝肾功能、心电图等。如果在月经期间进行尿常规检查，可能会受到一定影响，因为在此期间会有阴道流血的症状，尿液中会夹杂红细胞，从而影响检查范围。
建议女性在月经期间保持良好的饮食习惯，可多吃新鲜的蔬菜和水果，不得进行性生活，保持阴部的清洁卫生。
