4月6日正式公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出，要稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业。
医师的多点执业可以让基层患者就近得到高质量的诊疗，缓解老百姓“看病难”之苦。医师自身价值在得到社会认可的同时，还可以增 加 经 济 收入。
医患关系紧张已成医疗难题，不少地方都曾经出台了改进措施，比如建立医德档案等，可收效甚微。因为医德水平考评仍是医院和领导说了算，患者根本没有发言和评判资格。这种医德考核的“关门主义倾向”，将医疗市场评判权和患者话语权剥夺了，不利于医德医风的净化和医疗水平的整体提高。
允许医生“多点执业”不仅将医生推向了市场，也将医生的道德口碑、技术口碑推向了市场。医生的道德水平、技术水平如何不是医院说了算，而是市场说了算，市场成了医德医风考核的“公平考官”。口碑好的医生能得到更多的市场认同，经济回报也好。反之，只能怨医生自己不好。这种优胜劣汰的市场竞争机制会促使医生自觉、主动适应市场评判规则，摒弃不良，靠拢优秀，有利于医德医风、医疗水平的整体提高，缓解医患矛盾。正如劳动与社会保障部医保司前副司长熊先军所言：“要解决医患矛盾，与其加强对医生的管制，不如解放医生：其核心就是破除国有医疗体系中僵化的人事制度，打破国有医疗机构对医生劳动力市场的需方垄断，让市场决定医生的劳务价格。”
制约医疗现代化发展的重要瓶颈是医疗资源不均衡。要想让更多群众享受到优质公共医疗的阳光，应该想方设法调动医生和优质医疗资源“沉下去”的积极性，为更多基层人群和社区患者服务。所以，允许“医师多点执业”，只要市场需要，不论在农村还是城市，医生都可以行医。激活医生资源的能量，使他们发挥更大的作用，有助于均衡优质医疗资源。
医生职业很辛苦，在西方国家，它和律师一样是高收入群体，可我国医生的经济收入分配不够公平，医生只得打大处方和“红包”的主意，人为加剧了医疗秩序混乱。而允许“医师多点执业”后，在干好本职工作的前提下，参与社会化竞争，多劳多得，收入提高了，自然不会过多在意“红包”的灰色收入，有助于医生敬业乐业积极性的回归。
有人说此举会加剧医疗市场秩序混乱，但我们透过表象看本质，会发现医院作为市场的一部分，有聘用医生的权力，医生不会拿自己的声誉和饭碗开玩笑！另外，行政部门加强对医生执业的监督谁还敢因为乱来丢了执业证书？只要能给医德医风和医疗资源均衡带来良好效果，医师多点执业就是值得期待的好事。
