自新医改以来，陆续有体制内的医生离开公立医院。6月25日，在由亿欧网主办的“2016中国互联网+创业创新大会医疗高峰论坛”上，更有资深移动医疗创始人语出惊人表示，今年医生“开除”医院的局面会呈现星火燎原之势。
以往，进入公立医院工作几乎是每个医学生的梦想，因为进入公立医院意味着一份稳定的工作，未来还算可以的收入，令人羡慕的福利。但是年轻医生通常要忍受超常的劳动和低报酬，甚至连开药也要开上级指定的牌子，得煎熬很多年才能脱离苦海。
随着医改的深入，控费成为医改的主旋律，公立医院发展将受到限制，医院收入受影响。唇亡齿寒，医生的收入同样也会波及到。公立医院将逐渐失去耀眼的光环。
另外，国家大力鼓励社会资本办医，民营医院逐渐迎来发展的新契机，移动医疗的崛起和医生集团的出现，给医生的价值回归提供了更多的选择空间。
从于莺到张强，再到后来……公立医院医生辞职数量有明显的上升趋势。对于压力大收入少的急救医生，甚至出现了集体离职的现象。
公立医院医生流动起来是个很好的趋势。因为医生自由执业是世界医生管理体制的主流之一。在这种体制下，医生不用为医院创收，依靠自己，收入得以提高，没有红包，没有回扣，也无所谓“灰色收入”。
况且，任何稳定工作的“稳定”都是相对的，即使是“铁疙瘩”也有打碎的时候。现在连英国都脱欧了，医生们您还认为呆在公立医院里就可以高枕无忧吗？
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